• Schrijf je in voor één van de online seminars burn-out preventie. Ontdek welke stappen jij kunt zetten als het gaat om stress te verminderen en burn-outs te voorkomen. Stressklachten en burn-out kunnen namelijk voorkomen worden. Wij vertellen je er niet alleen alles over, maar laten je ook zelf ervaren hoe het voelt als de druk van de ketel gaat. Het is een verademing! Lets do it!
  • Ons gedrag hangt af van veel factoren. We zijn niet het één of het ander! Zo kunnen we bijvoorbeeld over introverte eigenschappen beschikken en een uitstekende observeerder zijn, maar tegelijkertijd extraverte kwaliteiten hebben waardoor we ook sociaal, sturend en expressief zijn. We kunnen dus aan beide kanten van de paradox scoren en daardoor ontstaat er een unieke mix van onze karaktereigenschappen. En dat is nu precies waar we rekening mee houden in onze meting. Wij plaatsen mensen niet in hokjes maar geven liever inzicht in hun volledige potentieel.

    Meten is weten

    Met Lumina krijgt iedereen binnen de organisatie helder waarom de dingen werken zoals ze werken én waarom niet. Op een interactieve manier, die niet alleen leuk maar ook leerzaam is, ontstaat er spelenderwijs meer begrip, verbinding en vertrouwen binnen het team. Mensen leren elkaar kennen en gaan vanzelf gebruik maken van elkaars mogelijkheden met als resultaat dat de energie naar doelen stroomt in plaats van frustraties.
  • Ons gedrag hangt af van veel factoren. We zijn niet het één of het ander! Zo kunnen we bijvoorbeeld over introverte eigenschappen beschikken en een uitstekende observeerder zijn, maar tegelijkertijd extraverte kwaliteiten hebben waardoor we ook sociaal, sturend en expressief zijn. We kunnen dus aan beide kanten van de paradox scoren en daardoor ontstaat er een unieke mix van onze karaktereigenschappen. En dat is nu precies waar we rekening mee houden in onze meting. Wij plaatsen mensen niet in hokjes maar geven liever inzicht in hun volledige potentieel.

    Meten is weten

    Met het profiel van Lumina Spark krijgt iedereen binnen de organisatie helder waarom de dingen werken zoals ze werken én waarom niet. Op een interactieve manier, die niet alleen leuk maar ook leerzaam is, ontstaat er spelenderwijs meer begrip, verbinding en vertrouwen binnen het team. Mensen leren elkaar kennen en gaan vanzelf gebruik maken van elkaars mogelijkheden met als resultaat dat de energie naar doelen stroomt in plaats van frustraties.
  • Wil jij jezelf en je collega's beter leren kennen? Kom dan naar de themadag van Lumina Learning. Daar leer, zie en ervaar je dat ons gedrag van veel factoren afhangt. Je hebt bijvoorbeeld de eigenschap competitief goed ontwikkeld. Maar je bent niet alleen competitief maar tegelijkertijd ook coöperatief. Een fantastische mix die je als talent kunt zien! Ander voorbeeld: Je beschikt over introverte eigenschappen waardoor je uitstekend kunt observeren wat er gaande is en hebt tegelijkertijd extraverte kwaliteiten waardoor je ook sociaal, sturend en expressief bent. Deze twee voorbeelden noemen we een paradox. We kunnen dus aan beide kanten van de paradox scoren en daardoor ontstaat er een unieke mix van onze karaktereigenschappen. En dat is nu precies waar we rekening mee houden in onze meting voor het Lumina Spark-profiel. Wij plaatsen mensen niet in hokjes maar geven liever inzicht in hun volledige potentieel.

    Meten is weten

    Met het profiel van Lumina Spark krijgt iedereen binnen de organisatie helder waarom de dingen werken zoals ze werken én waarom niet. Op een interactieve manier, die niet alleen leuk maar ook leerzaam is, ontstaat er spelenderwijs meer begrip, verbinding en vertrouwen binnen het team. Mensen leren elkaar kennen en gaan vanzelf gebruik maken van elkaars mogelijkheden met als resultaat dat de energie naar doelen stroomt in plaats van frustraties.

Titel

Ga naar de bovenkant