Ons gedrag hangt af van veel factoren.

Je bent niet alleen maar competitief maar kunt ook tegelijkertijd coöperatief.

We zijn niet simpelweg het één of het ander!

We kunnen bijvoorbeeld ook over introverte eigenschappen beschikken en uitstekend observeren wat er gaande is en tegelijkertijd extraverte kwaliteiten hebben waardoor we ook sociaal, sturend en expressief zijn.

Deze twee voorbeelden noemen we een paradox. We kunnen dus aan beide kanten van de paradox scoren en daardoor ontstaat er een unieke mix van onze karaktereigenschappen.

En dat is nu precies waar we rekening mee houden in onze meting voor het Lumina Spark-profiel.

Wij plaatsen mensen niet in hokjes maar geven liever inzicht in hun volledige potentieel.

Meten is weten

Met het profiel van Lumina Spark krijgt iedereen binnen de organisatie helder waarom de dingen werken zoals ze werken én waarom niet.

Op een interactieve manier, die niet alleen leuk maar ook leerzaam is, ontstaat er spelenderwijs meer begrip, verbinding en vertrouwen binnen het team.

Mensen leren elkaar kennen en gaan vanzelf gebruik maken van elkaars mogelijkheden met als resultaat dat de energie naar doelen stroomt in plaats van frustraties.